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調(diào)查稱三成企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)持樂(lè)觀態(tài)度
作者:佚名   來(lái)源:本站原創(chuàng)   點(diǎn)擊數(shù):   更新時(shí)間:2013年11月19日    【字體: 】   
 

  致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所最新《國(guó)際商業(yè)問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告》結(jié)果顯示,三季度中國(guó)內(nèi)地企業(yè)樂(lè)觀度明顯回升,有31%的企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持樂(lè)觀態(tài)度,環(huán)比上升27個(gè)百分點(diǎn)。但是調(diào)查同時(shí)顯示,由于受二季度企業(yè)樂(lè)觀度低迷的影響,多項(xiàng)指標(biāo)仍有待恢復(fù),包括企業(yè)盈利能力、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品出口等預(yù)期都在二季度下降的基礎(chǔ)上進(jìn)一步下滑。

  雖然第三季度經(jīng)濟(jì)回暖,企業(yè)信心得到恢復(fù),但同時(shí)企業(yè)的成本在增加,競(jìng)爭(zhēng)也在不斷加劇。致同調(diào)查顯示,在第三季度限制企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)因素中,有31%的企業(yè)認(rèn)為熟練工短缺是限制企業(yè)發(fā)展的最重要因素。然而,雖然面臨短缺,招聘預(yù)期卻從二季度的9%降低到三季度的0%。下降的原因可能在于不斷上漲的人力成本,調(diào)查顯示,有64%的受訪企業(yè)對(duì)接下來(lái)的12個(gè)月中員工薪水有上漲的預(yù)期,比上季度上漲5個(gè)百分點(diǎn)。

 
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